سوالات مرتبط با " کارفرما , کارگر , مطالبه حقوق ایام اشتغال "

در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه " کارفرما , کارگر , مطالبه حقوق ایام اشتغال " قابل مشاهده است. شما می توانید با کلیک بر روی گزینه مشاهده، مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی در حوزه " کارفرما , کارگر , مطالبه حقوق ایام اشتغال " مشاهده کنید.

شکایت از کارفرما
سلام و خسته نباشید
بنده مدت 6 سال در یک دفترخانه اسناد رسمی کار کردم و در تیرماه سال گذشته بصورت ناجوانمردانه‌ای از بنده اقرار کتبی گرفته و تا به حال اقدامی نکرده‌ام
در مدت این شش سال هیچگاه حقوق قانونی قانون کار را دریافت ننموده و سه سال اول هم بیمه نبوده‌ام
ک...
قرارداد کاری
با سلام و احترام؛
من مدتی در شرکت خصوصی مشغول بکار بودم و قراردادم ساعتی (بابت هر ساعت کار یک مبلغ مشخص که شامل سنوات، حق اولاد، حق مسکن و غیره) بود پس از حدود یک سال کار درخواست دادم که قراردادم تغییر کند و به قرارداد قراردادی تبدیل وضعیت شود. پس از موافقت آنها یک سال هم دست به سر کردن و با...
وکیل مجرب در خصوص دعاوی اداره کار
باسلام بنده حدود 7 سال به عنوان معلم دبستان در یکی از دبستان های شیراز مشغول به کار بوده ام هم اکنون قصد قطع همکاری با ان مدرسه را دارم با توجه به اینکه مطلع شدم در پایان هر همکاری کارفرما موظف به پرداخت حق سنوات پایان کار می باشد از شما بزرگوران این سوال را دارم که با وجود اینکه کارفرمای ما در ابتد...
شکایت از کارفرما
سلام.از تاریخ 95.8.2 مشغول به کار شدم تا تاریخ 96.11.14 بدون هیچ دلیل مشخصی اخراج شدم. دوماه حقوق طلب دارم و عیدی و سنوات و مرخصی و غیره. راهنماییم بفرمایید. ممنون...
با دادن اقرار به تسویه حساب دفترخانه ای بدون گرفتن حق و حقوق کامل میتوان از کارفرما شکایت کرد ؟ تشکر
با دادن اقرار به تسویه حساب دفترخانه ای بدون گرفتن حق و حقوق کامل میتوان از کارفرما شکایت کرد ؟ تشکر...
شکایت از کارفرما
سلام خسته نباشید، عذرمیخوام من خودم استعفا دادم و یک ماه موندم که نیروی جایگزین بیاد اما نامه تسویه حساب سال96 رو امضا کردم با اینکه کامل حقوقم رو نگرفته بودم، الان کارفرما نمیخاد حقوق آخر سال 96 و حقوق اول سال97 که توی شرکتشون بودم رو بده، الان بخاطر امضا اون نامه چیزی دستم رو نمیگیره؟ممنون از راهن...
شکایت در شرایط خاص از کارفرما
من 6 ماه برای شخصی با قول بیمه و قرارداد بدون بستن قرارداد و بیمه کار کردم و بدون علت اخراج شدم برای اثبات این 6 ماه کار و ارائه شکایت به اداره کار پرینت حساب گرفتم و فهمیدم مدیر عامل با کارتی به نام شخص دیگه که اصلا در شرکت وجود خارجی نداشته پول واریز میکرده آیا بازهم من میتونم از مدیر عامل به علت ...
دریافت حقوق و بیمه
سه ماه در شرکت ... ... کار کردم و هیچ حقوقی دریافت نکردم چه کنم...
مدارک لازم برای محکوم کرون
سلام من در تصفیه خانه کار میکنم متاسفانه با حقوق 1.300 که اونم خیلی دیر پرداخت میکنن و عیدی ندادن در حال حاضر در 3 شیفت از ما کار میکشن و تهدید به اخراج میکنن میخواستم بدونم با چه مدارکی میتونم محکوم کنم هیچ مدرکی دست ما ندادن حتی قرارداد هم گفتم یکساله ولی گفتن بدون تاریخ امضا کنین...
قانون کار؛ کارفرما و کارگر
سوال من اينه كه، كارفرما ادعا كرده شما كارهای محوله و وظايفت رو درست انجام نميدی، در ضمن در محیط کار(داروخانه) تنش ايجاد كردی و مشكل داری!
البته همش از روی بهونه است و الكی داره برچسب ميزنه، چون كلينيك روبرويی ما داروخونه زدن و تعداد نسخه هاش داره نصف ميشه و میخواست عذر یه نفر رو بخواد!
...
سخت و زیان آور
16 سال کار سخت و زیان آور +2 ماه سابقه عادی+1 سال بیمه بیکاری+4 سال سابقه سخت و زیان آور دارم. باتوجه به ترتیب نوشته شده آیا من میتوانم از هم اکنون بازنشسته شوم. لازم است یاداوری کنم که بیمه به دو ماه سابقه عادی من گیر داده است
با سپاس...
درخواست حقوق
سلام از آذر سال 93 در یک فروشگاه مشغول به کار شدم که به خاطر تخصصی بودن مسولیتم هر سال مبلغی
بعنوان پاداش به من پرداخت میشد از مرداد 95 تا خرداد 96 هیچ اضافه کاری و پاداشی دریافت نکردم بلعت اینکه کارفرما میگفت شرایط مالی شرکت خرابه و بعدا پرداخت میکنیم صبر کردم
اما آخر فروردین 97 ا...
دریافت حق و حقوق از کارفرما
من جایی کار میکردم. از اول سال تا برج 11. برج 11 فقط حقوقم را دریافت کردم. و حتی بیمه برج 10 را هم برای من رد نکردن.
ولی موقع پراخت حقوق چون تحت فشار شدید مالی بودم. امضا کردم که همه حق و حقوق خودم از قبیل عیدی و سنوات و ... را دریافت کرده ام.

آیا با توجه به رسیدی که داده ام...
کارگری و کارفرما
من حدود 7 سال در یک شرکت مدیر بوده ام و با تغییر مدیر عامل شروع به تعدیل نیرو میشود و قرارداد های پرسنل رو تبدیل به قرداد 3 ماهه میکنند که پس از اتمام زمان قرارداد تعدیل بشویم در حال حاضر قراردادم تموم شده و خاتمه همکاری زدن برام در صورتی که در بنده چهار سال هست سنوات نگرفته ام. من چه جور میتوانم ش...
عیدی و پاداش
با سلام
اگر کارگری 11 سال کار کند در داروخانه ای کارفرما نه عیدی داده نه پاداش به مدت 11 سال آیا میتوان از اداره کار پیگیری کرد اگر امکانش هست ماده چند هست بفرمایید.
با تشکر...
اثبات رابطه کاری
با سلام بنده از سال 90تا 94 در جایگاه سوخت به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده ام همسر بنده نیز در آنجا کار میکرده، برای دریافت حق و حقوق خود از کارفرما شکایت کرده ام رای هیات تشخیص به نفع من بوده که در رای صادره نوشته شده طبق انجام تحقیق رابطه کاری اثبات شده اما کارفرما اعتراض زده که هیچگونه رابطه ک...
خیانت در امانت
با سلام و خسته نباشید
بنده در یک شرکت به عنوان مسئول اداری مشغول بکار شدم و متاسفانه در این شرکت مرسوم است که از کارگران فیش نقدی سفید امضای بانکی می گیرند یعنی حقوق 2 میلیون تومان برای کارگران می ریزند و قبل از اینکه قابل برداشت باشد با همان فیش های نقدی حدود یک میلیون تومانش را برداشت میکند...
تجدیدنظرخواهی
اینجانب معلول ذهنی و خفیف و بینایی و صرع میباشم و بیسواد هم میباشم ولی دارای تقریبا نزدیک به17 سال سابقه کار دارم از 1361 لغایت 1378 ولی هیچگونه سنواتی از کارفرما نگرفته ام و تا قبل از سال ها ی متمادی شکایت خاصی از وزارت نکردم چون در ان موقع کارفرما برشکست شد و کارخانه تعطیل و فروخته شد ولی به مرور ...
شکایت از کارفرما
با عرض سلام و خسته نباشید.
بنده 30 سال دارم و متاهل هستم، شغلم هم ویزیتور لوازم آرایشی و بهداشتی هستم. امسال در ایام عید یکی از همکاران قدیمی که خودشو مدیر فروش و همه کاره یک شرکت بهداشتی میدونست به اسرار و وعده و وعیدهای فراوان منو یجورایی مجبور کرد که باهاشون کار کنم در حالی قرار دادم با شر...
شکایت از کار فرما
حدود 9 ماه در یک فروشگاه صندوقدار بودم به ازای 10 ساعت کار 500 تومان میگرفتم بعد 9 ماه پیگیری بیمه کد بیمه گرفتم و تحویل دادم ولی بعد 15 روز از کار بدون دلیل اخراج شدم و حتی دفترچه بیمه هم نگرفتم وحقوق 15 روز کار کردن هم بهم ندادن و ضمانتی که دادم و اصلا پاسخگو نیستن ایا میتونم در اداره کار شکایت کن...
درخواست اضافه کاری،شب کاری و تعطیل کاری از کارفرما
با عرض سلام و خسته نباشید، بنده از سال 1384 تا سال 1391 بصورت مستمر بدون هیچگونه تعطیلی جمعه و تعطیلات رسمی از ساعت 17 عصر تا 7 صبح بصورت تک شیفت (مجموع روزانه کارکرد 14 ساعت میباشد) با شغل نگهبانی مشغول به فعالیت بوده است و همچنین از طرف شرکت سیستم حضور و غیاب جهت ورود و خروج پرسنل تهیه شده بود و ب...
رای اداره کار مناطق آزاد
با سلام حکم اداره کار منطقه ویژه ماهشهر که برام صادر شده به این شرح بوده که بر طبق ماده 34 هر گاه اخراج کارگر از سوی هیات رسیدگی موجه شناخته نشود کارفرما را مخیر خواهد کرد تا کارگر را به کار برگردانده و حقوق ایام بلا تکلیفی وی را پرداخت نماید و یا آنکه در قبال هر سال خدمت حقوق 45 روز وی را به عنوان ...
تفاوت حقوق در قرارداد و حقوق دریافتی
سلام خسته نباشید. کارفرمای من در طی 5 سالی که در شرکت کار میکردم حقوق مرا به صورت دو بخشی (یک بخش که مبلغی بود که به صورت پایه ای و بیمه ای در حسابم واریز میکرد و بخش دیگر را گاهی در حسابم واریز میکرد و در یکسال اخیر به صورت دستی پرداخت میکرد) البته در قرارداد کار مبلغ حقوق به صورت پایه ای درج شده ا...
وجود حرفه متهم با ادله مستند
سلام.
در دادگاه بدوی به قاضی ادله خود بر حرفه متهم که استناد به رای اداره کار که اونو محکوم کرده به من پرداخت کنه مبلغی را و رابطه من و او در کارگر و کارفرما بودن تایید کنه و اقرار صریح متهم در هر دوجا
آیا این به نفع من در دادگاهه؟
متهم کار دیگری معرفی کرده نزد قاضی ( شاگردی مکا...
در مورد حقوق
با سلام جناب من از ابتدای امسال با حقوق 2000000 در یک معدن مشغول بکار شدم ولی کارفرما با من قرارداد ننوشته آیا در پایان سال عیدی سنوات بنده را میتواند بر مبنای حقوق وزارت کار محاسبه کند یعنی کارفرما میتواند مدعی شود که 2000000حقوقی که به من داده جمع تمام مزایا با حقوق وزارت کار است ممنونم...
شکایت کارگر از کارفرما در اداره کار
باسلام
مایل هستم با یک متخصص روابط کار در ارتباط قرار گیرم
شخصی معتقد است کارگر پدر مرحوم من بوده و بعد از فوت ایشان از من که ورثه می باشم درخواست پرداخت کلیه مطالبات کارگری برای مدت 15 سال را دارد....
کمک مهم
با سلام و خسته نباشید می خواستم در مورد موضوعی با شما مشورت بگیرم کار ما به صورت شیفتی بود و استراحت داشتیم که تعداد نیروهای ما کمتر شد و سیستم مجبور شد که تعداد شیفت ها رو کمتر کنه و دوازده ساعت کار و بیست چهار ساعت استراحت داشته باشیم که محیط کار ما نیروگاه تولید برق است و شرایط سخت که مسئول نیروگ...
حقوق کارگر در برابر کارفرما
آیا کارفرما بدون اطلاع کارگر و بدون اینکه ماهیت کار و فعالیتی که انجام می دهد میتواند کد کارگاهی را عوض کند؟
در شرکتی که من کار میکردم کارفرما بدون اطلاع قبلی و اینکه ماهیت کاری که انجام میدهیم کد کارگاهی افراد را عوض کرده و پس از چند ماه شروع به اخراج نفرات کرده و بیمه به نفرات بیمه بیکاری ن...
راهنمای جزئی شکایت از کارفرما - چگونگی ارائه فیش بانکی
سلام وقت بخیر
من میخواستم برای شکایت فیش بانکی که از طریق اشتراکم در سایت بانک ملی که مربوط به دریافتی از کارفرما هست رو برای اداره کار ببرم خواستم بدونم که فقط پرینت فیش بانکی کفایت میکنه برای ارائه ...؟
کلا امکان داره بفرمائید این پروسه شکایت رو چطور میشه به اتمام رسوند و چقدر زمان ب...
تسویه حساب از کارگر بیسواد
درود

پدر بنده فاقد سواد خواندن و نوشتن است پس از بازنشستگی از کارفرما طلب حق و حقوق خود را کرد اما کارفرما حاضر به تسویه حساب با پدرم نشد پس از شکایت در مراجع ذی ربط متوجه شدیم کارفرما به بهانه رد کردن لیست ماهیانه بیمه از او امضا و اثر انگشت گرفته که حق و حقوق خود را گرفته ام و دیگر ...